本說為腦葉支部的故事，框架借鑒腦葉漫畫，容整偏暗(支部沒有回溯，盡量死，誒嘿~)。

劇物與異想均為本親編寫，每章后揭露文章出的異想信息。

衡問題進行反復考慮，如戰(zhàn)力崩壞請各位糾正。

后期可能對原著角進行串客(字面的串客)。

但主要還是以支部的故事為主~……角控部.部長蒂斯佩(男，6歲):控部常年坐榜的英，也是每位來到公司的新都要接觸的。

幽默風趣并且懶散隨意是每個新對于他的評價。

但這只是新對于他的評價，因為存的員工們都明，那次的“堙滅事件”到底改變了多…….卡維拉(男，歲):“堙滅事件”后早進入公司的新之，蒂斯佩的養(yǎng)式教導始懷疑長輩的能力，但聽聞其事件的經歷后逐漸信服，并發(fā)誓定為其培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的員工。

格隨，因為蒂斯佩的旁邊待了，常變得格閑散，甚至能個收容室待整。

.瑪莎(，歲):控部年輕的員工，身為郊區(qū)的游民卻被錄取，這讓她死塌地的為這份工作效力。

“死是常有的事，郊區(qū)?額啊……能別說了嗎……”當然這樣的格，評判也是常有的事。

“新守則要牢記，紀律也要保持！

要像那兩個前輩樣，他們遇到突發(fā)況能保住命，你們呢?”4.暫透露~報部.部長Trt(男，4歲)：原懲戒部員工，與卡維拉同期進入公司，報部部長殉之后便被調配進報部部長的位置。

身有著敏銳的洞察能力，總能關注到某些細的西，甚至連員工的行為也是如此。

討厭麻煩，但是為了管理萊娜，他對此也曾作出過詳細的規(guī)劃。

.萊娜(，歲):萊拉的妹妹，有著巢的身份卻跑到這生死定的地方打工，每接觸死亡但仍能笑容面對。

“她定是瘋了?！?br>
“巢的竟來這種鬼地方，怎么是正常啊？”

面對這樣的話語萊娜也是有苦難言，為何變如此，就連她己都法準確回答。

.暫透露~安保部.部長戈爾(男，6歲):昆蟲愛者，說話經常把他形容為種昆蟲，但似乎從沒說過關于蛛的行為。

喜歡煙，工作室旁椅子的暗格有的煙卷。

過經常被z發(fā)并清理掉。

脾氣暴躁基本只是對于那些新，也許這跟那次“堙滅事件”有關。

.z(男，歲):安保部首席英，有著報部，控部，培訓部，部英的部經驗，為何沒有懲戒部，因為其戰(zhàn)能力略有欠佳。

格冷，舉止文雅，聽部門文透露，其未進公司之前是名業(yè)管家，為何管家進來，或許只有他己知道。

其也是“堙滅事件”存員工之。

.貝克斐(男，歲):前安保部英，因為z的轉來而行讓位。

常愛說話，說話也只是對于氣味的反饋，旦接觸關于異想的事，他便滔滔絕。

同，其也是“堙滅事件”存員工格改別的。

4.萊拉(，歲):萊娜的姐姐，比妹妹晚期進入公司。

生來身記憶力存欠缺，需要刻查筆記本來醒己，妹妹的切其遠忘記。

身對巢之的身份感到慚愧。

培訓部.部長娜娜(，5歲):原培訓部英，因為“堙滅事件”為部門唯存者。

格要，對于公司員工的安考慮的其細致，甚至安保部的行動表有讓她來寫。

“各位這將是份非常錯的工作，但我也想去掩蓋虛，但這將變得格糟糕！”

.夢語(，7歲):培訓部的新，與赫爾姆斯似乎出同個組織，再具的事其本并愿何透露。

格常，總給種很陌生的感覺。

“對于工作并練，過多磨練的話我相信她將來為公司的骨干”娜娜這樣說道。

對于她的資料其實并多，過帕森曾經部門議這樣說道:“為妙，這家伙絕對是兩個可以搞定的了的。”

.空缺~4.空缺~懲戒部.部長帕森(男，0歲)：秘是員工們對他的評價。

每次休其都默默的站“逐星的旅”的收容室前幾鐘，那的壓迫感就連Drem都寒而栗。

同其是唯個可以工作間由進出支部的員工。

或許是主管的許，但這些都是部封鎖的消息，沒有能猜出。

.Drem(，5歲):懲戒部英，與部長同為“堙滅事件”的存者。

擅長表達幽默，她雖然嘗試過，但這些話語是過于反胃，就是讓感覺憤懣。

常把肢與器官掛嘴邊，打架和關混為談，這很難想象這到底是怎樣的個，赫爾姆斯也是這樣認為。

.赫爾姆斯(男，歲):懲戒部公認的戰(zhàn)狂，常似像普，但打起架來便個沖向前去。

其常些奇奇怪怪的事，因為這些事他還引發(fā)過的鬧劇，過后的懲罰權都交給了懲戒部的部長。

部.部長尤艾爾(男，歲)：姐控，因為姐姐的死亡而理該位。

痛恨戈爾，他認為己姐姐的死亡都是因為戈爾的失誤所。

討厭蟲子，討厭煙味，討厭戈爾。

對員工關照，除了戈爾。

.奧(男，7歲)：由培訓部文晉升為部員工。

格和愛吵鬧，但也了尤艾爾對他打點子。

常負責公司資源的調配，有還去管理異想。

.空缺~4.空缺~