凌晨:，優(yōu)化知零5℃的深，啟科技數(shù)據(jù)的機房像被抽走所有溫度的鐵盒。

空調機的嗡鳴撞厚重的隔音門，反彈出沉悶的回響，顧行裹緊羽絨服，衛(wèi)衣帽子邊緣還凝著周宵濺的咖啡漬——那是他盯著屏幕沒合眼，滑灑衣襟的，后來忙得忘了洗，留圈淺褐的印子。

他面前的塊顯示屏亮得刺眼，間那塊正跳動著綠的數(shù)據(jù)流，后組梯度降曲終于穩(wěn)來，l值定格0.0。

顧行揉了揉發(fā)酸的眼睛，眼窩的青冷光像兩團化的墨。

這個數(shù)字比預期低了0.00，意味著AI能源腦的預測誤差又降了個層級，足夠讓整個算法團隊熬個宵。

指尖懸機方，他想拍張截圖發(fā)進“算法攻堅組”的群。

周周銳還群@他，發(fā)了個“肌”表包：“行逼！

這次B輪發(fā)布，須給你留C位，讓媒拍你這個技術！”

當他還笑著回復“都是團隊功勞”，想來，那話像根刺，扎得喉嚨發(fā)緊。

門鍵還沒按去，信圖標突然彈出條新消息，發(fā)件是“HR-柴靜”。

沒有備注，只有冷冰冰的本名，像她說話的語氣——遠帶著種居臨的傲慢。

“顧行同學，因公司組織架構優(yōu)化，經(jīng)研究決定，與您解除勞動關系。

相關解約協(xié)議已發(fā)至您的企業(yè)郵箱，請于今:00前簽署回，逾期將按勞動合同啟動業(yè)限條款?！?br>
顧行的寒0.5秒豎了起來。

機房的冷風從褲腳灌進來，貼著皮膚往骨頭鉆，可他卻覺得渾身發(fā)燙，指受控地發(fā)。

他意識長按消息，點了“標為未讀”——像把臟衣服塞進衣柜，裝見，就能當作沒發(fā)生過。

屏幕的0.0還閃爍，那是他熬了47個宵的。

從初的模型搭建，到后來的萬級數(shù)據(jù)訓練，再到后調整參數(shù)的反復試錯，他連夢都想怎么降低誤差。

怎么就了“優(yōu)化對象”？

他撥林颯的話，聽筒立刻來酒吧的嘈雜聲——重屬音混著碰杯的脆響，還有遠處喊